ข้อตกลงการไม่แข่งขันระหว่างธุรกิจ

ข้อตกลงที่ไม่แข่งขันเพื่อปกป้องข้อมูลที่ละเอียดอ่อนและเป็นความลับของ บริษัท เช่นระบบคอมพิวเตอร์แผนการตลาดและกลยุทธ์ด้านราคา ข้อตกลงประเภทนี้อาจนำไปใช้กับพนักงานตลอดจนบุคคลหรือ บริษัท ใด ๆ ที่มีปฏิสัมพันธ์กับธุรกิจและพบข้อมูลที่เป็นความลับ ข้อตกลงที่ไม่ใช่การแข่งขันบางข้ออาจไม่ได้รับการรักษาในศาลหากมีขอบเขตและระยะเวลาที่ไม่สมเหตุสมผล

วัตถุประสงค์

ข้อตกลงที่ไม่แข่งขันกันทำหน้าที่ในการปกป้องข้อมูลที่เป็นความลับบางอย่างภายใน บริษัท ที่พนักงานผู้รับเหมาอิสระพันธมิตรทางธุรกิจหรือลูกค้าทางธุรกิจอาจติดต่อด้วยในขณะที่ทำงานกับ บริษัท เมื่อบุคคลได้รับข้อมูลที่เป็นความลับของ บริษัท ข้อตกลงการไม่แข่งขันจะห้ามไม่ให้เขาใช้ข้อมูลเพื่อแข่งขันกับ บริษัท ดังนั้นหากอดีตพนักงานของ บริษัท ตัดสินใจที่จะเข้าร่วมธุรกิจของตนเองในฐานะคู่แข่งเขาจะไม่ใช้ข้อมูลดังกล่าวเพื่อสร้างความเสียหายให้กับนายจ้างเก่าของเขา อย่างไรก็ตามไม่ได้ป้องกันไม่ให้บุคคลเพียงแค่รักษาสิทธิในการหาเลี้ยงชีพ นอกจากนี้เมื่อพนักงานลงนามในข้อตกลงการไม่แข่งขันพวกเขาจะไม่เปิดเผยข้อมูลที่ได้รับการคุ้มครองตามขอบเขตของข้อตกลงกับธุรกิจคู่แข่งอดีตนายจ้างและบุคคลภายนอก

ประเภท

ไม่ใช่พนักงานทุกคนผู้รับเหมาอิสระหรือลูกค้าธุรกิจอื่น ๆ ที่จะต้องลงนามในข้อตกลงที่ไม่แข่งขัน เฉพาะบุคคลที่สามารถเข้าถึงข้อมูลที่ละเอียดอ่อนของ บริษัท ที่มีผลต่อการดำเนินงานทั้งหมดของธุรกิจหรือมีโอกาสที่จะส่งผลกระทบอย่างกว้างขวางต่อการดำเนินธุรกิจเท่านั้นที่จะต้องลงนามในข้อตกลงที่ไม่แข่งขันกัน เจ้าหน้าที่ผู้อำนวยการและตำแหน่งบริหารบางอย่างเช่นเลขานุการอาจพบข้อมูลที่ละเอียดอ่อนและเป็นความลับของ บริษัท

ข้อกำหนด

ข้อตกลงที่ไม่ใช่การแข่งขันต้องเป็นไปตามข้อกำหนดพื้นฐานของสัญญาที่ถูกต้อง องค์ประกอบที่สำคัญเหล่านี้ ได้แก่ ข้อเสนอการยอมรับและการพิจารณา ทั้งสองฝ่ายต้องมีข้อตกลงร่วมกันในเงื่อนไขของสัญญาและทั้งสองฝ่ายจะต้องพิจารณาเพื่อปิดผนึกข้อตกลง ข้อตกลงการไม่แข่งขันจะต้องกำหนดสิ่งที่ต้องเก็บเป็นความลับอย่างแน่นอนและข้อมูลที่เป็นความลับเกี่ยวข้องกับพนักงานผู้รับเหมาหรือลูกค้าทางธุรกิจกับธุรกิจอย่างไร นอกจากนี้สัญญาควรระบุระยะเวลาของข้อตกลง

ด้านกฎหมาย

ผู้พิพากษารักษาดุลยพินิจในการพิจารณาว่าข้อตกลงที่ไม่ใช่การแข่งขันนั้นถูกต้องหรือไม่ อย่างไรก็ตามข้อตกลงอาจถูกยึดถือในศาลเมื่อมีความสมเหตุสมผลในขอบเขตและระยะเวลาและให้ความสมดุลระหว่างผลประโยชน์ของทั้งสองฝ่าย ข้อตกลงที่ไม่ใช่การแข่งขันบางข้ออาจบังคับได้ยาก อย่างไรก็ตามต้องปฏิบัติตามกฎหมายของรัฐที่บังคับใช้และข้อ จำกัด จะต้องปกป้องผลประโยชน์ของ บริษัท อย่างสมเหตุสมผลโดยไม่ขัดขวางการแข่งขันที่เป็นธรรม