ตัวอย่างการหมุนเวียนพนักงาน

เมื่อเจ้าของธุรกิจขนาดเล็กตัดสินใจย้ายพนักงานไปสู่การหมุนเวียนงานเขาจะนำพนักงานออกจากบทบาทและความรับผิดชอบทั่วไปของเขาและแนะนำให้เขารู้จักบทบาทใหม่ทั้งหมดพร้อมกับความรับผิดชอบใหม่ ประโยชน์ของการก้าวเข้าสู่งานอื่นใน บริษัท ที่คุณมีอยู่นั้นมีมากมาย ตัวอย่างเช่นนักออกแบบชุดที่ร้านขายชุดเจ้าสาวอาจทำงานเป็นที่ปรึกษาด้านการขายเพื่อเรียนรู้ส่วนต่างๆของธุรกิจ

วัตถุประสงค์

การหมุนเวียนนักออกแบบเครื่องแต่งกายเข้ามามีบทบาทในการขายทำให้นักออกแบบมีโอกาสค้นหาว่าลูกค้าต้องการสไตล์และการออกแบบประเภทใด ในฐานะที่ปรึกษาการขายนักออกแบบเครื่องแต่งกายอาจเรียนรู้เกี่ยวกับการคัดค้านที่ลูกค้ามีต่อสไตล์การแต่งตัวบางอย่าง นักออกแบบเครื่องแต่งกายยังสามารถดูบุคลิกประเภทของร่างกายและงบประมาณของลูกค้าที่มาที่ร้านได้โดยตรง ข้อมูลทั้งหมดนี้สามารถช่วยนักออกแบบเครื่องแต่งกายเมื่อเธอกลับสู่ตำแหน่งเดิมด้วยบูติก เขาสามารถใช้รายละเอียดเหล่านี้เพื่อช่วยสร้างชุดที่เหมาะกับความต้องการของลูกค้าได้ดีขึ้น

งานในบทบาทใหม่

นักออกแบบเครื่องแต่งกายที่ก้าวเข้ามามีบทบาทเป็นที่ปรึกษาการขายจะทำงานใหม่ ๆ เธออาจจัดระเบียบร้านค้าแขวนชุดพื้นที่ห้องแต่งตัวที่สะอาดต้อนรับลูกค้าเรียกซื้อสินค้าและตอบคำถาม เธอจะได้รับประสบการณ์ในการเปิดและตั้งบูติกในตอนเช้าและปิดในตอนกลางคืน

ข้อดี

จากมุมมองของเจ้าของธุรกิจขนาดเล็กข้อดีของการหมุนเวียนงาน ได้แก่ การเพิ่มความเก่งกาจของพนักงานด้วยการสอนทักษะใหม่ ๆ และอาจเพิ่มขวัญกำลังใจให้กับพนักงาน การหมุนเวียนนักออกแบบชุดไปสู่ตำแหน่งการขายทำให้นักออกแบบมีโอกาสได้เห็นว่าเกิดอะไรขึ้นกับชิ้นงานที่เขาสร้างขึ้นเมื่อพร้อมขาย พนักงานยังได้รับโอกาสในการเรียนรู้ทักษะต่างๆเช่นการขายการสื่อสารกับลูกค้าอย่างมีประสิทธิภาพการจัดการสินค้าคงคลังและการขายสินค้าด้วยภาพ

ความท้าทาย

เจ้าของร้านบูติกควรคาดหวังความท้าทายบางอย่างเมื่อเปลี่ยนนักออกแบบชุดเดรสเข้าสู่ตำแหน่งการขาย การเอาพนักงานออกจากทีมออกแบบของคุณอาจทำให้การผลิตช้าลงไม่ว่าคุณจะหมุนเวียนที่ปรึกษาการขายไปอยู่ในตำแหน่งนักออกแบบชุดเดรสหรือคุณปล่อยให้ไม่สำเร็จ เตรียมพร้อมที่จะใช้เวลาในการอธิบายขั้นตอนการขายให้กับนักออกแบบเครื่องแต่งกายรวมถึงการเปิดการขายการจัดการการคัดค้านการขายเชิงชี้นำและการปิดดีล ที่ปรึกษาการขายคนอื่น ๆ อาจรู้สึกหงุดหงิดหากนักออกแบบเครื่องแต่งกายของคุณไม่ปฏิบัติตามหน้าที่การขายของเธออย่างเหมาะสมหรือถามคำถามตลอดเวลาเกี่ยวกับวิธีปฏิบัติงานตลอดทั้งวัน