ทำไม บริษัท จึงมี Flex Hours

ตารางการทำงานที่ยืดหยุ่นช่วยให้พนักงานสามารถเปลี่ยนเวลาเริ่มต้นและเวลาออกเดินทางได้ แต่ไม่เปลี่ยนแปลงจำนวนชั่วโมงทั้งหมดในสัปดาห์การทำงานปกติ ความต้องการและข้อกำหนดของทั้งพนักงานและ บริษัท จะต้องได้รับการพิจารณาเมื่อพิจารณาว่าจะเสนอชั่วโมงแบบยืดหยุ่นหรือไม่ บริษัท ที่เสนอชั่วโมงทำงานแบบยืดหยุ่นจะทำเช่นนั้นด้วยเหตุผลที่ดูเหมือนจะเอนเอียงไปที่การให้ประโยชน์แก่พนักงาน แต่ชั่วโมงแบบยืดหยุ่นยังให้ประโยชน์ทางอ้อม แต่มีนัยสำคัญต่อ บริษัท

Flex Hours ช่วยเพิ่มผลผลิต

Kraft Foods, Texas Instruments และ First Tennessee Bank เสนอชั่วโมงการทำงานที่ยืดหยุ่นเนื่องจากช่วยเพิ่มผลผลิตโดยรวม การอนุญาตให้พนักงานสร้างและจัดการตารางการทำงานประจำสัปดาห์ของตนเองจะช่วยลดความเครียดของพนักงานและอัตราการขาดงานซึ่งจะทำให้เกิดสภาพแวดล้อมในการทำงานที่ผ่อนคลายมากขึ้น ประโยชน์สูงสุดสำหรับนายจ้างคือพนักงานมีแนวโน้มที่จะตื่นตัวมีสมาธิและมีประสิทธิผลมากขึ้นในช่วงเวลาที่ทำงาน

สิทธิประโยชน์ของ Work-Life Balance

ชั่วโมงแบบยืดหยุ่นสามารถสร้างประโยชน์ทั้งในด้านลูกจ้างและนายจ้างของสมการสมดุลระหว่างชีวิตการทำงาน ในด้านพนักงานชั่วโมงแบบยืดหยุ่นช่วยสร้างความสมดุลระหว่างงานภาระผูกพันส่วนตัวและภาระหน้าที่ในครอบครัว การอนุญาตให้พนักงานเข้าและออกในเวลาที่ต่างกันสามารถหลีกเลี่ยงอาการปวดหัวจากการเดินทางได้ ครอบครัวสามารถประหยัดค่าใช้จ่ายในการดูแลเด็กได้โดยกำหนดตารางการทำงานที่แตกต่างกัน ธุรกิจที่จัดตารางเวลาของพนักงานให้สมดุลกับเวลาที่ยุ่งและช้าในระหว่างวันทำงานจะได้รับประโยชน์จากการทำงานร่วมกับพนักงานเพื่อสร้างตารางเวลาแบบยืดหยุ่นที่ให้ความครอบคลุมที่เหมาะสม

เครื่องมือสรรหาและรักษาพนักงาน

บาง บริษัท เสนอชั่วโมงแบบยืดหยุ่นเป็นวิธีในการสรรหาและจ้างพนักงานใหม่ คนอื่น ๆ ใช้ชั่วโมงแบบยืดหยุ่นเป็นวิธีที่จะทำให้พนักงานมีความสุขและเพิ่มอัตราการรักษาพนักงาน ตัวอย่างเช่นธนาคารแห่งแรกของรัฐเทนเนสซีระบุว่า "ความยืดหยุ่นในสถานที่ทำงาน" เป็นผลประโยชน์ที่อาจเกิดขึ้นภายใต้ประเภทของผลประโยชน์ที่เรียกว่า "การจัดการครอบครัวของคุณ" CBS Money Watch รายงานว่าเมื่อนายจ้างที่เกี่ยวข้องกับ บริษัท จัดหางานรายใหญ่ Accenture ถูกขอให้เปรียบเทียบความยืดหยุ่นกับผลประโยชน์หรือรางวัลอื่น ๆ ความยืดหยุ่นติดอันดับหนึ่งในสามตัวเลือกอันดับต้น ๆ

มาตรการประหยัดต้นทุน

ชั่วโมงแบบยืดหยุ่นสามารถช่วย บริษัท ต่างๆลดต้นทุนพื้นที่ทำงานได้ ตัวอย่างเช่นผลการสำรวจที่จัดทำและเผยแพร่ในปี 2555 โดย IBM แสดงให้เห็นว่าโดยเฉลี่ยแล้ว บริษัท ที่สร้างทางเลือกในการทำงานที่ยืดหยุ่นรายงานว่ามีการปรับปรุงประสิทธิภาพการทำงานและการประหยัดต้นทุนได้ดีขึ้น 20 เปอร์เซ็นต์ ชั่วโมงที่ยืดหยุ่นช่วยให้ธุรกิจบางแห่งสามารถประหยัดค่าใช้จ่ายได้โดยการฝึกปฏิบัติงานด้านการโรงแรมหรือพื้นที่ทำงานที่มีพื้นที่ร้อนจัด ข้อตกลงนี้เกี่ยวข้องกับการไม่ได้มอบหมายแทนที่จะเป็นที่นั่งเฉพาะทำให้ธุรกิจสามารถครอบครองอาคารขนาดเล็กและพนักงานเพื่อทำงานที่บ้านจองโต๊ะหรือถือโอกาสและแสดงตัวที่สำนักงาน